Psicología

Tips para una entrevista laboral

En las entrevistas de trabajo queremos mostrar nuestras mayores cualidades, deseamos responder perfecto a las preguntas que nos hacen, y queremos sobresalir para ser seleccionados para el puesto de trabajo. Por lo tanto estos tips para una entrevista laboral te permitirán sobresalir.

Nos preocupamos por las preguntas, queremos que nos vaya bien, reflejar con nuestra actitud y respuestas todas nuestras cualidades, fortalezas y competencias para demostrar que somos las personas indicadas para el puesto.

A veces pensamos que no podemos reflejar nuestro conocimiento y cualidades en la entrevista, y aunque hay muchos mitos sobre como es una buena entrevista, lo mejor es una buena actitud y disposición. 

tips para una buena entrevista laboral

Tips para una entrevista laboral

1. Presentación personal: es muy importante la presentación personal. Nuestra apariencia proyecta una imagen a los demás de como nos sentimos, nuestro nivel de compromiso. 

Estar bien presentado refleja compromiso, refleja responsabilidad y respeto hacia la otra persona y hacia la empresa.

No se puede ir a una empresa como cuando salimos a cine o salimos con nuestro amigos. La idea es mostrar lo mejor que tenemos y lo que somos, que los demás perciban nuestra confianza, nuestro carácter y forma de ser y compromiso profesional.

Nuestra presentación personal refleja el interés que se tiene por el cargo.

Cuando recién conocemos a alguien queremos que vean lo mejor de nosotros, lo mismo sucede en nuestra primera impresión laboral.

 Si en la primera entrevista se asiste mal presentado, quiere decir que no le interesa que puedan percibir de ella. Se supone que la primera impresión que uno quiere dar es la mejor.

Si es la primera vez que vamos asistir a la empresa y lo hacemos con una mala presentación personal, van a suponer que cuando seamos empleados de la compañía no nos va a importar como nos vena los demás.

2. Hoja de vida: La hoja de vida tiene que ser muy específica, empezando por tus datos personales, perfil profesional (cualidades y competencias) experiencias laborales, incluye las funciones y fechas en que se realizó en los trabajos anteriores, (las ultimas tres).

El perfil debe de estar explicado brevemente y  de manera muy específica en cuanto a tus habilidades, competencias y cualidades tanto personales como profesionales.

3. Conocer tus cualidades, competencias y tus puntos por mejorar: Súper importante saber cuales son tus cualidades, tus fortalezas. Etc. Es muy usual esta pregunta en las entrevistas.

Es importante que tú te conozcas porque si tú no te conoces es muy difícil dudar de ti y tus capacidades. ¿En que eres bueno/a? Cuales son tus competencias y cualidades?

Algunas opciones:

  • Proactivo
  • Responsable
  • Dinámico
  • Comprometido
  • Empático
  • Trabajo en equipo
  • Servicio al cliente
  • Orientación a los resultados
  • orientación al servicio
  • Apasionado
  • Diligente
  • Creativo-innovador
  • Comunicación asertiva
  • Organización

4. Área de mejora: Es importante que sepas que debes de mejorar a nivel personal y a nivel laboral. Es una pregunta que usualmente hacen y depende mucho de la respuesta que des, de que si somos idóneos para el cargo o no.

Supongamos que eres impuntual, sabes que debes de mejorar eso pero no es buena idea decir esto en la entrevista por que quiere decir que llegaras tarde a tu jornada laboral, por eso hay que estudiar que vamos a decir si nos hacen esa pregunta.

  • Algunas opciones:
  • Dificultad para hablar en público
  • Ser más paciente
  • Confiar más en mí 
  • Quiero que las cosas se hagan rápido
  • compartir mis ideas de forma clara
  •  expresar mis ideas

 lo importante es conocerte, si tú no te conoces, es difícil que tú puedas responder esas preguntas.

5. Estudiar la entrevista y tu hoja de vida: Aprenderse bien tu hoja de vida, es decir si te preguntan algo de la hoja de vida, la idea es responderlo con confianza y seguridad. como tus empleos anteriores, funciones, cualidades, competencias. Etc.

Y siempre lo que vamos a colocar en la hoja de vida, debe ser cierto, incluye empleos, funciones, motivos de retiro de tu empleo anterior. Etc.

6. Responde todas las preguntas: Las preguntas que te hace el entrevistador son importantes ya que permiten conocerte un poco más y saber si eres apto para el cargo.

Puede ser que te hagan preguntas inesperadas, de igual manera debes de responderlas. Si la persona te está preguntando es porque quiere conocerte más y cómo te quiere conocer más entonces necesitas respuestas.

7. Buena actitud y disposición: Tener una buena actitud y disposición permitirá que el entrevistador te tenga en cuenta para la vacante de la empresa inclusive si no tienes experiencia. La idea es no responder con pereza, con mala cara, sonreír de vez en cuando, no a carcajadas pero si reírse con simpatía y empatia.

Estar tranquila/o,  que todo fluya, es decir que la entrevista no sea tensionada. Si no entiendes una pregunta, dilo y vuelve a preguntar. NO va a suceder nada si lo haces, aquí lo importante es que comprendas las preguntas para que puedas responderlas de manera adecuada.

8.confiar en ti: Confía en ti, en tu conocimiento, en tus capacidades, tus habilidades que beneficiaran a la empresa. Confía en que si ese empleo es para ti así va a ser y si no, algo mejor llegara.

9. Puntualidad: Si no conocemos el lugar, preguntamos y buscamos mucho antes de nuestra hora de salida. Si creemos que nos demoramos 1 hora en llegar, procuramos y salimos mucho antes para llegar temprano a nuestra primer entrevista. La puntualidad habla de nuestra responsabilidad, respeto y responsabilidad.

10. Conocer sobre la empresa: El día que asistas a la empresa, busca toda la información necesaria sobre ella, a que se dedica, su razón social, valores y políticas. Esto te permitirá responder a la pregunta: «por que estas interesada/o en trabajar aquí» o «que sabes de la esta empresa» y esto sera un plus para ti.

Estos tips básicos para una entrevista laboral, resumidos son:
  • Presentación personal
  • Buena hoja de vida
  • Conocer tus cualidades
  • Conocer tus puntos por mejorar
  • Conocimiento de la hoja de vida y prácticar la entrevista
  • Responder todas las preguntas
  • Buena actitud y disposición
  • Confianza en si mismo
  • Puntualidad
  • Conocimiento sobre la empresa

Recuerda si reflejan disposición en ti y actitud crecen las posibilidades que seas el candidato elegido para la empresa.

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